Эксперт Евгений Жирнель рассуждает об очередной оптимизации количества госслужащих:

Оптимизация аппарата госслужащих – это процесс перманентный. Здесь нужно разделить вопрос сокращения количества чиновников в целях сокращения расходов бюджета и задачу оптимизации их численности в соответствии с функционалом.

Простое сокращение в целях экономии может привести к ухудшению качества работы и вымыванию квалифицированных кадров. Если работы меньше не станет, а численность сократится, то возрастёт нагрузка за ту же зарплату. Люди будут уходить, причём уйдут наиболее востребованные на рынке труда.

Поэтому, по аналогии с бизнесом, нужно параллельно повышать производительность и сокращать персонал.

Это может происходить за счёт цифровизации госуправления, сокращения лишней бюрократии, оптимизации административных процессов. Тогда можно экономить средства, не снижая качества управления. Кстати, рост числа чиновников- это ведь и ответная реакция на сложность управления.

Вполне разумно выводить часть кадров в подведомственные организации. Многие чиновники сегодня выполняют чисто техническую работу, которая не требует статуса госслужащего. Хорошим примером здесь является система МФЦ, которая избавила людей от необходимости общаться с чиновниками при получении госуслуг.