gosslujbaМинфин предлагает проводить индексацию зарплат госслужащим, судьям, военным и другим категориям бюджетников не по уровню инфляции, а исходя из возможностей бюджета. Инициативу прокомментировал эксперт Александр Сафонов.

— Есть Трудовой кодекс, который обязывает работодателей индексировать заработную плату в соответствии с уровнем инфляции. Там нет конкретных указаний, индикаторов, на какой процент это должно проводиться, но, тем не менее, такое обязательство есть. Это первое обстоятельство.

Второй момент связан с тем, что Минфин длительный период времени проводит политику экономии расходов на содержание государственного аппарата. В прошлом и позапрошлом годах индексация в отношении госслужащих по предложению Минфина не проводилась. Таким образом на сегодняшний день реальные заработные платы служащих сокращаются.

В обществе подобные меры воспринимаются достаточно спокойно. Однако надо иметь в виду, что в этой ситуации больше всего страдают служащие среднего звена. Например, ведущий специалист в какой-нибудь федеральной службе в среднем получает 20 тысяч рублей. И это по Москве. Понятно, что это приведёт к тому, что люди начнут покидать рабочие места. Во-первых. Во-вторых, это приведёт к нагрузке на тех, кто останется. При этом Минфин пытается даже урезать фонды, которые остаются при незаполненных вакансиях.

При этом нужно иметь в виду, что есть такой механизм, который позволяет увеличить зарплату отдельным министерствам. И Минфин этим механизмом периодически пользуется для увеличения заработной платы своим сотрудникам. Когда вы посмотрите статистику Росстата, то увидите, что зарплата сотрудников Минфина — одна из самых высоких.

Получается, что министерство, понимая эксклюзивность своего положения, любит использовать этот формат. Причём это не в первый раз случается. Как правило, это происходит в предвыборный цикл. Сейчас это просто вошло в традицию.

Подобные меры могут привести к тому, что как только мы снижаем зарплату ниже прожиточного уровня, то сразу же возникают мысли о дополнительном заработке. Демотивация людей приводит к ухудшению качества труда. Я думаю, что Минтруд абсолютно прав, и, если у них хватит силы отстоять свою позицию, это будет абсолютно правильно.