За три последних месяца в России вдвое увеличилось число трудовых конфликтов, следует из свежего доклада Центра экономических и политических реформ. Основная причина недовольства — задержка зарплат. Ситуацию прокомментировал эксперт Артур Юсупов.
— Ситуация в экономике непростая. Сегодня приходиться констатировать факт высокой закредитованности населения, при том, что в целом рыночная ситуация ухудшается, обороты компаний падают, и, как следствие, фонд заработной платы страдает одним из первых.
Но если раньше рынок вакансий был шире, и сотрудники в случае трудовых конфликтов увольнялись, находили более финансово стабильную работу, то теперь люди держаться до последнего за рабочие места. Когда же положение дел на производстве достигает критической отметки, процессы переходят в открытые конфликты. Все это происходит на фоне ужесточения трудового законодательства, которое стимулирует работников использовать его для защиты своих интересов.
Прогноз дальнейшего роста либо снижения трудовых конфликтов будет напрямую зависеть от ситуации в экономике страны в целом. Именно в такие моменты особо важно стимулировать, поддерживать малый бизнес и самозанятость населения — эти категории могут принимать на себя высвобождаемых работников из других секторов экономики.
