Только 4% россиян считают, что получают зарплату, которая адекватна их знаниям и профессиональным качествам. Итоги опроса, проведенного порталом Superjob, прокомментировал эксперт Алексей Высоцкий.
— Безусловно, кризис усилил недовольство россиян своими зарплатами. Вообще, в России трудовая культура никогда не была развита, в том смысле, чтобы человек за себя боролся, шел к начальнику и требовал повысить зарплату.
Работа в нашей стране — это, скорее, времяпровождение или социальный статус, чем способ зарабатывать деньги. Безработным у нас в стране быть стыдно, поэтому трудящиеся готовы терпеть низкую зарплату, лишь бы не лишиться статуса сотрудника.
Уверен, что профсоюзы не способны помочь работникам в вопросе повышения зарплат. Мы все помним эту организацию еще со времен Советского Союза, тогда, возможно, она и помогала людям и то незначительно. Сейчас в помощь этой организации мало кто способен поверить.
Профсоюз, скорее всего, такая декоративная история из прошлого. Нет ни одного публичного позитивного примера, когда профсоюз отстоял хотя бы что-то или помог хотя бы одной санитарке или нянечке повысить заработную плату. В этом смысле, я не вижу перспективы у той профсоюзной системы, которая сложилась в нашей стране, в части отстаивания, чьих бы то ни было интересов.
Профсоюзы не занимаются проблемами трудящихся, а трудящимся совершенно не интересны профсоюзы. Поэтому в цепочке «работник – работодатель» повышение зарплаты никакой роли они играть не будут.
