Развитие информационных технологий в крупных городах США спровоцировало рост интереса к традиционным и рабочим профессиям: все больше молодых людей с высшим образованием хотят быть барменами, мясниками, парикмахерами и пивоварами.

Наметившуюся тенденцию комментирует кандидат социологических наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления Курской Академии государственной службы Наталья Анциферова:

Как полагают исследователи, на рынок труда в ближайшее время будут влиять две группы факторов: социально-демографическая ситуация и развитие новых технологий. Существует мнение, что новые технологии убивают рабочие места, сокращают число рабочих мест офисных сотрудников. С таких позиций желание молодежи трудиться в сфере «использования рук и реальных инструментов» вполне оправдано.

При этом надо понимать, что молодежная занятость всегда отличается от занятости основного работающего населения. Для молодого человека работа – это не только оплата труда, но и своеобразный престиж. Так проистекает личностное самоопределение молодого человека. А ручной, пусть и хорошо оплачиваемый труд, у молодежи как раз ассоциируется с неквалифицированной, не престижной и даже опасной деятельностью. В таких условиях на первый план на рынке труда выходит сфера обслуживания и торговли.

Остается понять, почему в данном сегменте предпочитают трудиться люди с высшим образованием. На мой взгляд, причина в изменении отношения к самому институту высшего образования. Сегодня на рынке труда ценятся не столько профессиональные навыки, сколько люди способные к обучению. Наличие диплома о высшем образовании является для молодого человека своеобразной визитной карточкой, и пропуском в мир хоть каких-то перспектив, а получить дополнительные навыки можно через систему дополнительного профессионального образования. Кроме того, профессии парикмахера или бармена представляются молодым людям как переходные между «ручным трудом» на производстве и престижным офисом.