Эксперт Алексей Ручкин справедливо указывает:
Сложно оценить объективность данного опроса, поскольку непонятны квоты по полу и возрасту, социальному статусу и т.д. Понимание квот позволило точнее бы определить и объяснить факторы, влияющие на данные респондентами ответы.
Кроме того, говорить о том, что тот или иной город – лучший по перспективам карьеры на основании подобных опросов, на мой взгляд, некорректно. Во-первых, разные регионы, разные рынки труда, где не каждый из жителей может найти себе применение в силу полученного образования. Во-вторых, отвечая на данный вопрос, большинство оценивало свое текущее положение или своих знакомых, при этом не учитывая личную эффективность, а рассматривая данность “есть карьерный рост или нет?”.
Конечно, данный опрос надо проводить с поправкой на экономику региона в целом и конкретного города, в частности. Если провести этот корреляционный анализ, то зависимость будет прослеживаться прямая в силу более обширного рынка труда (как по должностям, так и секторально по экономике).
Реализация политики региона по развитию новых кластеров, предприятий, в том числе в инновационных для территории сфере, будет существенно влиять на результаты данного опроса. Но Москва и Санкт-Петербург всегда будут в ТОП-3 в силу концентрации финансовых потоков, представительств компаний и органов власти и т.д.
