Эксперт Николай Чернышук рассуждает о здравоохранении в контексте предложения Максима Томилина экономически стимулировать россиян проходить диспансеризацию и вести здоровый образ жизни

Стимулировать следить за своим здоровьем – одна из обязанностей государства. При этом следить за своим здоровьем – обязанность самих граждан.

Если у человека нет психических расстройств, то у него на инстинктивном уровне есть потребность в самосохранении. Никто не хочет быть больным и слабым. При этом не каждый человек в силах осознать необходимость тех или иных действий направленных на укрепление и сохранение своего здоровья.

В этом случае государство вводит в действие механизм бесплатной диагностики наличия нарушений здоровья. При этом намного более важным является формирование доверия граждан к подобным процедурам. Ведь если обследование проводится формально, то и доверия к нему не будет.

Информировать граждан о необходимости пройти диспансеризацию – недостаточно, следует более тщательно подойти к обследованию пациентов. Осмотр не может сводиться к ответу на вопрос “есть жалобы или нет”. По результатам диспансеризации должны быть даны индивидуальные рекомендации для конкретного человека, а не стандартный шаблон один для всех.

Конечно, пока еще индивидуальный тщательный подход при диспансеризации населения представляется чем-то фантастическим и недостижимым, однако к этому стоит стремиться.

Что касается финансового стимулирования, возможно, имеет смысл подумать об экономии средств работодателей, которые обязаны проводить медосмотры работников на предприятии. Например, если человек прошел специальную для его профессии, расширенную диспансеризацию, то на такого работника не придется тратить дополнительные средства для прохождения медосмотра, а сэкономленные деньги можно направить на премирование ответственных сотрудников, которые следят за своим здоровьем.

Также очень важно помнить об экономической составляющей сохранения здоровья, которая выражается, как в сохранении дохода отдельного работника, если он не ходит на больничный, так и для всей компании в целом. Меньше болеют сотрудники, больше и эффективней работают, тем самым повышая экономическую стабильность всей организации.